Na skrzyżowaniu szlaków i kultur

Młodociani pracownicy

DOFINANSOWANIE PRACODAWCOM KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW OD STYCZNIA 2025 ROKU

Pracodawca na podstawie na podstawie § 3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 2010) zawiadamia wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem - również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.

Miejsce składania wniosków:

Gmina Lelów, ul. Szczekocińska 18, 42-235 Lelów.

Osoba do kontaktu: Magdalena Kowalska, Podinspektor ds. Oświaty Kultury i Zdrowia, pok. 41,  tel: 34/3550121.

Termin składania dokumentów:

Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

Forma przyznania dofinansowania:

Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.

Jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

Dofinansowanie przysługuje w wysokości:

1) w pełnej wysokości 100% dofinansowania, jeżeli pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych oraz:

- w przypadku nauki zawodu młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy oraz zdał odpowiedni egzamin:

·         w przypadku zatrudnienia u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy,

·         w przypadku zatrudnienia u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy.

-w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin sprawdzający.

 2) w wysokości 75% dofinansowania, jeżeli pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do egzaminu i nie zdał:

·         w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzaminu czeladniczego,

·         w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzaminu zawodowego.

3) w wysokości 25 % dofinansowania- za zdany egzamin zawodowy lub czeladniczy (jeżeli młodociany pracownik przystąpił do egzaminu i go nie zdał, a potem ponownie przystąpił do egzaminu poprawkowego i go zdał.)

POMOC DE MINIMIS

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników udzielane podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej stanowi pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie udzielaną w zakresie i na zasadach określonych w bezpośrednio obowiązujących aktach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy  w ramach zasady de minimis lub pomocy
w ramach zasady de minimis w rolnictwie.

Od 1 stycznia 2024 roku do 31 grudnia 2030 roku obowiązuje ROZPORZĄDZENIE KOMISJI (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis. W rozporządzeniu Komisji (UE) 2023/2831 przewidziano kluczowe zmiany w porównaniu do rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013, polegające przede wszystkim na:

1) zwiększeniu limitu pomocy de minimis do kwoty 300 tys. euro w okresie 3 lat dla jednego przedsiębiorcy (dotychczas 200 tys. euro);

2) usunięciu odrębnego limitu pomocy de minimis dla przedsiębiorstw prowadzących działalność zarobkową w zakresie drogowego transportu towarów (dotychczas 100 tys. euro, obecnie ogólny limit 300 tys. euro);

3) zmianie sposobu obliczania 3-letniego okresu przy sumowaniu limitu de minimis z lat podatkowych (bieżący rok podatkowy + 2 poprzednie lata podatkowe) na okres 3 minionych lat.

Wymagane załączniki do wniosku:

1.ZAŁĄCZNIKI DO WNIOSKU – w przypadku gdy młodociany pracownik zdał egzamin:

I. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie warunku, iż pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;

II. kopie umów o pracę z młodocianymi pracownikami zawartych w celu przygotowania zawodowego;

 III. kopie świadectw pracy;

IV. kopie odpowiednich dyplomów, certyfikatów lub świadectw potwierdzających zdanie egzaminu przez młodocianych albo zaświadczenie potwierdzające zdanie tego egzaminu;

V. formularz informacji o uzyskanej pomocy de minimis albo pomocy de minimis w rolnictwie;

VI. zaświadczenia o uzyskanej pomocy de minimis i pomocy de minimis z ostatnich 3 lat liczonych wstecz od daty złożenia wniosku (3 x 365 dni) – przedsiębiorcy i rolnicy lub oświadczenie pracodawcy o wielkości otrzymanej pomocy de minimis jaką pracodawca otrzymał w  okresie trzech ostatnich lat;

VII. zaświadczenie z właściwej miejscowo izby rzemieślniczej lub cechu o posiadaniu statusu rzemieślnika – jeżeli pracodawca jest rzemieślnikiem;

VIII. aktualny wydruk z CEIDG lub wypis KRS w zależności od formy prowadzonej działalności gospodarczej podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie;

IX. w przypadku gdy pracodawcą są wspólnicy spółki cywilnej do wniosku powinna być dołączona umowa spółki wraz z jej ewentualnymi aktualizacjami;

X. pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika (oryginał lub kopia uwierzytelniona zgodnie z art. 33 § 3 ustawy z 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;

XI. inne dokumenty na prośbę organu tj. w przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów lub informacji organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dodatkowe dokumenty lub informacje, niezbędne do ich wyjaśnienia i prawidłowego rozpatrzenia wniosku.

2. ZAŁĄCZNIKI DO WNIOSKU – w przypadku, jeżeli młodociany pracownik przystąpił do egzaminu
i go nie zdał:

I. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie warunku, iż pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;

II. kopie umów o pracę z młodocianymi pracownikami zawartych w celu przygotowania zawodowego;

III.  kopię świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia;

IV. kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia – również w przypadku, gdy młodociany został zwolniony z egzaminu w szczególnych przypadkach zdrowotnych, albo

V. kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego, wydanego przez izbę rzemieślniczą - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo

VI. zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego -w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo

VII. zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez OKE - w przypadku młodocianego niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia;

VIII. formularz informacji o uzyskanej pomocy de minimis albo pomocy de minimis w rolnictwie;

IX.  zaświadczenia o uzyskanej pomocy de minimis i pomocy de minimis z ostatnich 3 lat liczonych wstecz od daty złożenia wniosku– przedsiębiorcy i rolnicy lub oświadczenie pracodawcy o wielkości otrzymanej pomocy de minimis jaką pracodawca otrzymał w okresie trzech ostatnich lat;

X. zaświadczenie z właściwej miejscowo izby rzemieślniczej lub z cechu o posiadaniu statusu rzemieślnika–jeżeli pracodawca jest rzemieślnikiem;

XI. aktualny wydruk z CEIDG lub wypis KRS w zależności od formy prowadzonej działalności gospodarczej podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie;

XII. w przypadku gdy pracodawcą są wspólnicy spółki cywilnej, do wniosku powinna być dołączona umowa spółki wraz z jej ewentualnymi aktualizacjami;

XIII. pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika (oryginał lub kopia uwierzytelniona zgodnie z art. 33 § 3 ustawy z 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego);

XIV. inne dokumenty na prośbę organu tj. w przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów lub informacji organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dodatkowe dokumenty lub informacje, niezbędne do ich wyjaśnienia i prawidłowego rozpatrzenia wniosku.

Podstawa prawna:

ü  Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;

ü  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;

ü  Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;

ü  Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;

ü  Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;

ü  Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;

ü  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;

ü  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;

ü  Rozporządzenie Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Urz. UE L 2023.2831).

• Oswiadczenie_wspolnika_spolki_cywilnej.docx (rozmiar: 13.33kB, format: DOCX, język: polski)
• Wniosek-Młodociani-pracownicy.docx (rozmiar: 23.05kB, format: DOCX, język: polski)
• OŚWIADCZENIE-O-OTRZYMANEJ-POMOCY-DE-MINIMIS.docx (rozmiar: 17.82kB, format: DOCX, język: polski)
• Oświadczenie-o-nieotrzymaniu-pomocy-de-minimis.docx (rozmiar: 14.12kB, format: DOCX, język: polski)
• zgłoszenie-zawarcia-umowy-z-młodocianym-pracownikiem.doc (rozmiar: 34kB, format: DOC, język: polski)

Masz do nas pytanie? Wypełnij formularz kontaktowy